Evaluación y Diagnóstico Organizacional

Gracias a nuestra evaluación y diagnóstico organizacional somos tu aliado estratégico en la optimización del talento humano. Nos especializamos en transformar la gestión de recursos humanos a través de evaluaciones de desempeño, medición de clima organizacional, la Nom 035, 037, el análisis de datos y la acción basada en insights.

 

 

Estamos aquí para ayudarte a identificar, explicar y predecir fenómenos dolorosos y costosos como la fuga de talento, la baja productividad y la alineación estratégica de tu equipo.

¿Por qué elegirnos?

En un entorno de rápido crecimiento y alta rotación, las empresas enfrentan desafíos únicos en la gestión de recursos humanos.

 

Estas son algunas de las prioridades y problemas que enfrentan nuestros clientes:

  • Cuentan con poco equipo de trabajo para gestionar el capital humano.
 
 
  • Centralización de la información de los colaboradores y ex colaboradores.

 
 
  • Retención del talento humano desde los beneficios no económicos.

     
 
 
  • Desarticulación y desconocimiento en la manera de gestionar el talento de hoy.

     
     
 
 
  • No cuentan con las herramientas para acompañar a los líderes en la gestión de su equipo.

     
     
 
 
  • Falta de autonomía para inversiones en herramientas de capital humano.

     
     
 
 
  • Mal ambiente laboral que no permite avanzar en generar el impacto deseado.

     
 
  • Rotación temprana.

 
 
  • Desconocimiento de la alta gerencia de los impactos económicos en rotación.

     
     
 
  • Desconocimiento del manejo de emociones en el talento de hoy.

     
     
 
 
  • Baja productividad en los equipos de trabajo Identificar fuga de talento.

     
 
 
  • Capital humano no logra conectar con personas fuera de la oficina principal.

     
     
 
 
  • Manejo de exceles para la gestión de la información.

     
     
 
 

¿Qué obtienes con nuestra Evaluación y Diagnóstico Organizacional?

◉ Herramientas Tecnológicas Ágiles y Acompañamiento Experto

◉ Aplicación de Instrumentos de Evaluación de desempeño y clima organizacional.

◉ Metodología de Control de Experiencia del Candidato y Colaborador

◉ Instrumento para la Medición de Desempeño

◉ Sesiones con Expertos en Desarrollo Organizacional

Dashboard Soñado con Información Centralizada

Encuestas y Pulsos Semanales

Dashboard de Análisis de Ingresos y Retiros

Analítica de Datos para Predecir Fuga de Talento

Medición de Cultura Organizacional

Creando conexiones más conscientes y productivas entre colaboradores y empresa.

Maximizando el impacto estratégico de Recursos Humanos a través del uso inteligente de sus datos.

Incentivando la lealtad del colaborador desde el propósito de conectar: empresa + equipos + individuos.

¡Transforma tu gestión de RRHH con ioda Analytics!

NO SOMOS una plataforma,
hacemos el trabajo por ti, sólo danos
los datos y te damos el norte

es:

-Burnout

+Productividad

-Rotación

-Fuga de talentos

+Alineación

¡Dale un vistazo
al poder de ioda!

¡Servicios que transforman tu organización!

◉ Norma Oficial Mexicana 037

◉ Termómetro del Clima Organizacional

◉ Evaluación de Desempeño por Competencias

◉ Scanner de Cultura Organizacional

◉ Estrategia de People Centric

◉ Team Building para líderes

◉ Mentoring individual

◉ Norma Oficial Mexicana 035

◉ Medidor del Pulso Organizacional

◉ Evaluación de Power Skills

◉ Alineación de equipos de Trabajo

◉ Formación Organizacional

◉ Talleres experienciales para equipos

◉ Programa de Offboarding

En ioda Analytics, estamos comprometidos a ayudarte a descubrir y maximizar el potencial de tu talento. Nuestros servicios de evaluación y diagnóstico organizacional, evaluaciones de desempeño, medición de clima organizacional y la Nom 035, 037 están diseñados para proporcionarte las herramientas y el conocimiento necesarios para tomar decisiones estratégicas y efectivas.

Somos una empresa de servicios especializados de analítica de datos que te permite optimizar la inversión en talento humano, identificando, explicando y prediciendo fenómenos dolorosos y costosos como la fuga de talento, la baja productividad y la alineación de las personas con la estrategia de negocio.

¿Cómo aliviamos tus dolores de cabeza?

Delegando

Fortalece tu área de RH delegando procesos operativos críticos, haciéndola más eficiente para atraer y garantizar el mejor talento de la mano de expertos.

 

Eliminando

Elimina esos procesos administrativos que desgastan a las áreas de talento humano y les distraen de lo que realmente aporta valor a la organización.

 
 
Talento humano y reclutamiento de personal

Empoderando

Porque perder talento valioso por la falta de acompañamiento, frena el proceso de crecimiento de las compañías.

 

Transformando

Áreas de recursos humanos operativas a áreas estratégicas concentradas en actividades que generan valor a la organización y a las personas.

 
 

Nuestras soluciones de Talento Humano

Línea-de-negocio-GSH

Nuestra línea Evolution ofrece servicios de Consultoría en Desarrollo Organizacional, expansión de negocios y programa diseñado para PYMES

  • Evaluación de desempeño por competencias
  • Análisis de equipos de trabajo
  • Rally de competencias
  • Evaluación de clima
  • Programa Mentoring: PYMES Gacela
  • Expansión a Colombia y México
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Nuestra línea Expert ofrece procesos innovadores que van de la mano de tecnología y las mejores prácticas probadas en pequeñas y grandes empresas garantizando cero error, agilidad y un servicio con altos estándares de calidad.

  • Headhunting
  • Reclutamiento y selección
  • Maquila de nómina

¿Tienes dudas? Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo de inmediato

Nuestro propósito es Hacer que Suceda Mejor y el grupo GSH contribuye día a día para lograrlo. Nos han acompañado durante varios años en el proceso de transformación y crecimiento.
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Heidi Rubiano
Gerente Recursos Humanos en AKK
GSH ha sido un gran aliado para Rotam, especialmente para Recursos Humanos; desde el inicio de la relación comercial ha sido un gusto trabajar con un equipo comprometido, calidad en el servicio y sobre todo con escucha activa. Nos hemos sentido tranquilos de trabajar con ustedes y esperamos poder tener una relación comercial en el largo plazo.
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Diana Lizarazo
Regional Asst. Manager HR, LAN & Mexico

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