Reclutamiento y selección de personal
(HeadHunting)
¿Sabías qué?… El costo de un servicio de reclutamiento profesional más que un gasto es una inversión, este puede variar de acuerdo a múltiples variables, sin embargo, tienen algo en común y es que parten de establecer un porcentaje base fijo por sus servicios, que generalmente oscila entre el 10% y el 25% sobre el total del salario anual de la vacante a cubrir. Aunque parezca mucho, con GSH solo inviertes un mes de salario del candidato, generando mucha estabilidad para tu empresa.
Reclutamiento y selección de personal
(HeadHunting)
¿Sabías qué?… El costo de un servicio de reclutamiento profesional más que un gasto es una inversión, este puede variar de acuerdo a múltiples variables, sin embargo, tienen algo en común y es que parten de establecer un porcentaje base fijo por sus servicios, que generalmente oscila entre el 10% y el 25% sobre el total del salario anual de la vacante a cubrir. Aunque parezca mucho, con GSH solo inviertes un mes de salario del candidato, generando mucha estabilidad para tu empresa.
Reclutar y seleccionar es nuestro core de negocio y buscamos día a día la mejora, actualización y análisis de tendencias que nos llevan a realizar de principio a fin desde la atracción e identificación de talento que se adapte a la cultura y necesidades de la empresa.
¿Qué beneficios obtiene tu empresa?
Optimizar sus costos internos
Garantizar la productividad de su área de Recursos Humanos
Reducción de rotación de personal
¿Cómo lo hacemos?
Levantamiento del perfil requerido de la mano de un consultor especializado que busca explorar variables claves para una asertiva búsqueda de candidatos.
Viralización de ofertas mediante atracción digital utilizando palabras claves de la posición a buscar.
Sustentación de candidatos calificados, óptimos listos y dispuestos para llevar tu empresa al éxito.
Garantía del servicio.
Realización de pruebas psicométricas, técnicas, idiomas y/o DISC que mide los lenguajes generales de comportamiento en el contexto laboral, y realiza un análisis de las tendencias de conducta esperadas en tres perfiles: natural, bajo presión y social.
Verificación de las referencias de antiguos empleos, estudios socioeconómicos y/o pruebas de confiabilidad estas últimas de última tecnología mediante el uso de la voz.
Con pruebas en mano nuestro equipo especializado diseña y lleva a cabo una entrevista por competencias con los candidatos precalificados donde busca contrastar la información y llegar al nivel máximo de asertividad en la alineación del candidato con la compañía.
“El 70% de las empresas no encuentran el talento que necesitan”
-Deloitte
Nuestra promesa de valor
Know How
22 años de experiencia
Innovación y Tecnología
Equipo de trabajo
altamente calificado
Cumplimiento de acuerdos
pactados de entrega y calidad
¿Cuál es nuestro +Plus?
Assessment Center:
Aplicación de casos prácticos que permite conocer al candidato en situaciones claves y su capacidad de resolución.
Entrevistas pregrabadas:
Que permiten conocer la capacidad de síntesis, conocimiento y alineación con la cultura.
Mentoring:
Acompañamiento del candidato en su proceso de adaptación a la empresa.
Somos especialistas en:
Coordinaciones
Directores (C-Suite)
Gerencias
Project Managers
Jefaturas
Country Managers
Profesionales
Data Scientist
¿Qué dicen nuestros clientes?
“Los consultores de GSH han logrado atraer talento altamente especializado, con excelente perfil de competencias, totalmente capaces de colaborar en un contexto multicultural. Su conocimiento sobre sector legal de venta y administrativo en México hace una gran diferencia en cuanto a fuentes de reclutamiento.”
“Durante este tiempo, GSH nos han apoyado con el reclutamiento del personal para diversas posiciones desde Cargos Gerenciales, Profesionales y Operativos cumpliendo con los tiempos de entrega y estándares de calidad. Por lo que damos fe del profesionalismo de la empresa y sus colaboradores en quienes se puede confiar plenamente.”
¿Cómo aliviamos tus dolores de cabeza?
Delegando
Fortalece tu área de RH delegando procesos operativos críticos, haciéndola más eficiente para atraer y garantizar el mejor talento de la mano de expertos.
Eliminando
Elimina esos procesos administrativos que desgastan a las áreas de talento humano y les distraen de lo que realmente aporta valor a la organización.
Empoderando
Porque perder talento valioso por la falta de acompañamiento, frena el proceso de crecimiento de las compañías.
Transformando
Áreas de recursos humanos operativas a áreas estratégicas concentradas en actividades que generan valor a la organización y a las personas.
Nuestras soluciones de Talento Humano
Nuestra línea Evolution ofrece servicios de Consultoría en Desarrollo Organizacional, expansión de negocios y programa diseñado para PYMES
- Evaluación de desempeño por competencias
- Análisis de equipos de trabajo
- Rally de competencias
- Evaluación de clima
- Programa Mentoring: PYMES Gacela
- Expansión a Colombia y México
Nuestra línea Expert ofrece procesos innovadores que van de la mano de tecnología y las mejores prácticas probadas en pequeñas y grandes empresas garantizando cero error, agilidad y un servicio con altos estándares de calidad.
- Headhunting
- Reclutamiento y selección
- Maquila de nómina
Conoce lo que tenemos para ti
