de los colaboradores considera renunciar el próximo mes a su organización.
de los colaboradores NO sienten como propios los objetivos de la organización.
de los colaboradores están buscando salir de su organización aplicando a ofertas laborales.
*Datos del Sondeo Nacional de Intención de Renuncia 2023
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Organizacional
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para líderes
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Offboarding
Norma Oficial Mexicana 035
Norma Oficial Mexicana 037
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Creando conexiones más conscientes y productivas entre
colaboradores y empresa.
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Maximizando el impacto estratégico de Recursos Humanos
a través del uso inteligente de sus datos.
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Incentivando la lealtad del colaborador desde el propósito de
conectar: empresa + equipos + individuos.
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NO SOMOS una plataforma,
hacemos el trabajo por ti, sólo danos
los datos y te damos el norte
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Somos una empresa de servicios especializados de analítica de datos que te permite optimizar la inversión en talento humano, identificando, explicando y prediciendo fenómenos dolorosos y costosos como la fuga de talento, la baja productividad y la alineación de las personas con la estrategia de negocio.
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Porque perder talento valioso por la falta de acompañamiento, frena el proceso de crecimiento de las compañías.
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Áreas de recursos humanos operativas a áreas estratégicas concentradas en actividades que generan valor a la organización y a las personas.
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