Modelo transformación organizacional

Las áreas de recursos humanos en las compañías deben ser cada vez más estratégicas que operativas, más ágiles que con estructuras rígidas, partiendo de que son claves a la hora de conectar los equipos a la estrategia e impulsarlos hacia una verdadera transformación organizacional que les permita a las compañías enfrentar los desafíos del negocio.

Alcance de nuestro servicio

En este servicio tendrás acompañamiento del más alto nivel sumado a nuestra expertise de 21 años, con el cual brindaremos acompañamiento consultivo y conversaciones poderosas a los Gerentes Generales y Áreas de Recursos Humanos para la construcción del Modelo de Transformación Organizacional (MTO) de tu compañía.

Discovery

Diagnóstico del momento actual de la Gestión del Talento Interno de la empresa.

Definición de objetivos

Definición de elementos principales de cada pilar del MTO y construcción de objetivos

Construcción de modelo de gestión

Creación del Modelo de Transformación Organizacional de la empresa

Beneficios de transformar tu negocio

Construcción del propósito superior de la compañía

Construcción de los valores corporativos

 

Creación de modelo con enfoque people centric (Atracción, selección, retención y medición)

 

Definición de la capacidad organizacional

 

Adaptación hacia una cultura de trabajo ágil

Liderazgo colectivo y cultura organizacional

 

¿Estás listo para llevar a tu organización al siguiente nivel?