Tercerización de procesos de Recursos Humanos como alternativa útil para las empresas en tiempos turbulentos
Las áreas de recursos humanos están padeciendo el hecho de tener a cargo de procesos operativos como son la atracción de talento, selección de personal y la gestión de nómina electrónica, esto, dado que las tendencias les llaman a ser áreas más estratégicas generando valor permeando la estrategia a la organización, generando engagement, disminuyendo rotación, cautivando el colaborador para conseguir resultados extraordinarios.
